Как определить расчет заработной платы после изменений в штатном расписании без подписанных документов

Вопрос №8439487 из г. Краснодар
опубликован 23.10.2015, 09:06

У нас в организации с 1 сентября внесли изменения в штатное расписание. Произошло увеличение заработной платы и частичное сокращение. Я работаю бухгалтером на полную ставку, с 1 сентября у меня в штатном расписании 0,5 ставки с новым окладом. Никаких документов я не подписывала, как мне начислять себе зарплату, если есть приказ о перерасчете заработной платы в октябре за сентябрь по новым окладам.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7383 отзывa

Доброе утро!

Проще всего написать жалобу в трудовую инспекцию о незаконном изменении условий трудового договора.

23.10.2015, 10:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

ЕСли приказа НЕТ - то по старым нормативам.

УДАЧИ ВАМ

23.10.2015, 09:10

Спросить юриста

Елена Евгеньевна

Автор вопроса

0 отзывов

Приказ есть, задним числом, зарплату всему составу я буду начислять по новым окладам , а у меня новый оклад увеличенный, но на 0,5 ставки, получается в 2 раза меньше, по старому окладу я тоже не могу начислять, потому что он отменен по приказу с 1 сентября, по новому я тоже не могу, так как я не переводилась на 0,5 ставки

23.10.2015, 09:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить расчет заработной платы после изменений в штатном расписании без подписанных документов

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы