Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 23.10.2015, 09:24

Можно ли объявить выговор если не подписан с работником трудовой договор?

Вопрос №8439506 из г. Москва
опубликован 23.10.2015, 09:24
Можно ли объявить выговор если не подписан с работником трудовой договор?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕТ, конечно нельзя.

УДАЧИ ВАМ

23.10.2015, 09:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Лариса, если он по факту допущен к работе, то считается принятым на работу. Объявляйте выговор, но соблюдайте порядок наложения дисциплинарного взыскания, а , кроме того, оформите-таки трудовой договор.

23.10.2015, 11:33

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских