Вопросы по оплате пособия, отпуску и банкротству при уходе за ребенком - что делать и куда обращаться для помощи?

Вопрос №8443060 из г. Пенза
опубликован 23.10.2015, 14:40

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 13 го числа ему исполнилось 1,5 года. Рождения 13 марта. Руководство, пока не официально, говорит о том, что будет. Объявлять себя банкротом, что я должна уволиться, иначе потом не найду свою трудовую книжку. Последний раз получала пособие в августе. В связи с вышеперечисленным вопросы. Должны ли мне оплатить пособие за сентябрь (до 13 сентября, так как 13 сентября исполнилось 1,5 года)? могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуска? И в случае банкротства мне обязаны выплатить выходное пособие за три месяца? И что мне делать и куда обращаться? Мой телефон 89603152888. (у нас несколько девушек сейчас в таком положении на работе), прошу помогите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погодина Елена Михайловна

Юрист Воронеж

4.9 3464 отзывa

Конкурсный управляющий обязан в письменном виде уведомить каждого сотрудника о предстоящем увольнении. Основная часть работников получит документ за 2 месяца до предполагаемой даты ликвидации

выплаты, причитающие работнику, складываются из нескольких частей:

• Пособие, не полученное человеком до дня увольнения.

• Компенсация за неиспользованную часть отпуска.

Выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты. Некоторым категориям специалистов, например, сезонным работникам, пособие может быть рассчитано иначе, исходя из норм трудового законодательства.

• Компенсация при увольнении до истечения двух месяцев с момента уведомления. Ее сумма вычисляется пропорционально неотработанному времени.

23.10.2015, 14:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация