В нашей организации для ухода в отпуск требуется подтверждение руководителя отдела.
опубликован 27.08.2009, 18:17
Проконсультируйте по следующему вопросу.
В нашей организации для ухода в отпуск требуется подтверждение руководителя отдела.
При отказе руководителя подтвердить даты отпуска по причине высокой загруженности отдела, есть ли основания, чтобы меня отпустили в отпуск и на именно на это количество дней (19 дней) . Мы едем с ребенком в санаторий, взяли билеты, путевки. Спасибо.
Елена, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
При этом необходимо помнить, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Это закреплено в статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
А выводы делайте сами.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы по оплате больничного и продлении отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении женщины
Возможность назначения отпуска по уходу за ребенком без согласия работника - юридический аспект
Как отказаться от продления отпуска по больничному и получить дополнительные дни отпуска без удержаний?
Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.
Пенсионеру МВД отказали в оплате обратного билета из-за нарушения срока пребывания в санатории МВД
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут