Обязан ли молодой специалист работать с особым ребенком без оплаты, если это не указано в должностной инструкции?
Вопрос №8444015
из г. Ужур
опубликован 23.10.2015, 16:07
опубликован 23.10.2015, 16:07
Может ли работодатель обязать молодого специалиста (стаж работы 2 года) , работающего на 0,5 ставки, заниматься дополнительно (без оплаты) с особым ребенком (синдром Дауна), если в должностной инструкции работника не прописана работа с такими детьми?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не может. Все в рамках трудового договора - глава 10 ТК РФ.
23.10.2015, 16:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Возможно ли дополнительное вознаграждение учителю-дефектологу за работу с детьми-аутистами, учитывая сложность условий труда?
Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?
Обязана ли старшая медсестра в детском саду выполнять работу диетсестры и может ли руководитель изменить ее должностные
Как изменение должностной инструкции может повлиять на дополнительную работу - права и обязанности сотрудников.
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Может ли работник отказаться от выполнения работ, не указанных в должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут