Кто будет вносить запись в трудовую книжку (сам себе)?

Уважаемый Рустем

с учетом ваших уточнений сообщаю,что основания для увольнения могут быть разные

по вашей ситуации произошла смена собственника как вы считаете кто кого должен выбирать

ведь директор это наемное лицо и при смене собственника не всегда происходит увольнение директора,бывают случаи когда учредитель и директор совпадают в одном лице.

согласно ст.81 есть причины по которым можно расторгнуть договор с работником Каждое из предусмотренных в ней оснований может являться основанием для увольнения руководителя.

кроме того есть спец.статья 278 ТК РФ Дополнительные основания для прекращения трудового договора с

руководителем организации

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо

собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом

(органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении

трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного

предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия

органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

так вот если я правильно поняла у вас как раз случай предусмотренный п.2 ст.278 где четко сказано либо орган либо собственник принимают решение о расторжении,даже если вы решили уволиться по собственному желанию