Могут ли заставить писать заявление по собственному желанию, если уходить не собираюсь?

Вопрос №845923 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2009, 12:54

С 01.08.09 изменено штатное расписание компании, трудоустройство по заявлению и на основании приказа. Об изменении в известность не поставлены. При увольнении заставляют писать заявление 01.08.09. Правомерно ли это. Могут ли заставить писать заявление по собственному желанию, если уходить не собираюсь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Елена, добрый день!

Увольнение по собственному желанию имеет место, когда Вы намерены уволиться по собственному желанию. В данном случае с 01.08. у Вас на предприятии произошло сокращение штатов, раз изменено штатное расписание. В соответствии с этим работодатель обязан Вас уволить по своей инициативе в связи с сокращением штата, предупредив о дате увольнения за два месяца, и выплатив Вам выходное пособие в соответствии с трудовым законодательством, за два месяца непосредственно при увольнении и за третий месяц, если Вы встанете на учет в центр занятости. Работодатель требует написать заявление в том случае, когда не намерен оплачивать пособия. Но Вы вправе отстаивать свои трудовые права, требовать увольнения по сокращению штатов, при нарушении трудового законодательства обращаться с жалобой к правовому инспектору, в прокуратуру.

31.08.2009, 13:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация