Тяжелая производственная травма - возможные последствия, вопросы и переговоры с работодателем

Вопрос №8459755 из г. Истра
опубликован 25.10.2015, 15:19
Мой муж получил тяжёлую производственную травму. Отрезало циркуляркой 4 пальца на левой руке, пальцы пришили, но один из них уже не будет функционировать, остальные изувечены и врач ставит прогноз, что муж будет нетрудоспособен в течение двух лет. Есть ряд вопросов, во-первых, по дороге в больницу мужу позвонил начальник и попросил не указывать, что травма производственная, т.к.находился в шоке, согласился. Также он не был официально оформлен, тоже по инициативе работодателя. Есть ещё одно но, муж нарушил правило по технике безопасности, работал в перчатках, что запрещено. Но инструктаж с ним не проводился и ни в каком журнале ни разу не расписывался, т.к.был не оформлен. Но работает на данном предприятии более полугода. Я (жена) нахожусь в декрете, у нас грудной ребёнок и старшая дочь (8 лет) и съемное жильё. На данный момент договорилась о встрече с руководством мужа, чтобы вести переговоры. Подскажите, пожалуйста, как правильно донести до начальства сложившуюся ситуацию и на что мы можем рассчитывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Однозначно требовать оформления травмы как производственной. В этом случае Ваш супруг сможет рассчитывать на приличные страховые выплаты.

Ознакомьтесь со ст. 227 - 230.1 ТК РФ, чтобы представлять те действия, какие должен был осуществить работодатель.

25.10.2015, 15:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Истра

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских