Вопросы увольнения после одного отработанного дня без официального приказа и записи в трудовой
опубликован 25.10.2015, 19:15
Если отработала один день и хочу уволиться. Не на испытательном сроке, а на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Приказа пока нет и запись в трудовой скорей всего не сделана. Вопрос:1.Заставят отрабатывать, если нет приказа? Заплатят ли за отработанный день деньги?
2.Если завтра с утра я напишу, что увольняюсь, а они приказ завтра же напишут и запись сделают, то что можно сделать, чтобы не отрабатывать, или не имеют права заставить, т.к отработал один день и приказа нет пока.
1. Нет . Не заставят.
2. Не будут они делать приказ задним числом, так как вы можете отказаться делать отметку об ознакомлении с приказом задним числом.
Так что спокойно можете уходить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не заставят отрабатывать. Обязаны заплатить за отработанный день.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация