Челябинск, 26.10.2015, 02:23

Вопросы о возможности увольнения при наличии актов о дисциплинарной ответственности и неисполнении плана выручки, а также беременности

Вопрос №8463302 из г. Челябинск
опубликован 26.10.2015, 02:23
Возможно ли уволить с работы если есть три акта два о дисциплинарной ответственности и один о том что не выполнила планвыручки за месяц? К тому же сейчас беременность но научет пока не встала маленький срок 7 недель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По тексту - если предупредите о беременности - тогда нельзя.

26.10.2015, 09:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских