В начале года части сотрудников нашего отдела существенно ухудшили условия труда Нас направляли ежемесячно частично
опубликован 02.09.2009, 08:30
В начале года части сотрудников нашего отдела существенно ухудшили условия труда Нас направляли ежемесячно частично на другой обьект с понижением в зарплате (те в среднем полмесяца работы) а вторая часть работы на основном обьекте с сохранением прежней зарплаты После создания профсоюза для защиты наших интересов к нам начали принимать меры по принуждению нас к увольнению Эти меры (перевод на другой режим работы и понижение в зарплате) заставили ряд сотрудников уволиться После подачи представителю работодателя запросов касающихся наших трудовых прав мы получили ответы не в полном обьёме и не на все вопросы Кроме того нас уведомили о предстоящем сокращении (за 2 месяца) Как нам действовать в вопросе возврата недоплаты.
Анатолий, в Вашем случае целесообразно обратиться в органы трудовой инспекции и в прокуратуру. Также у Вас имеется право на судебную защиту Ваших трудовых прав и интересов. С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия трудового договора после формирования профсоюза
И еще отдельно прошу ответить, как можно понизить зарплату Генеральному директору с его согласия?
Скажут работе \'нет\' - что делать, если предлагают понизить должность и зарплату после реорганизации отдела
Каково законное время предупреждения о переводе на другую работу с понижением зарплаты?
Какие выплаты должен сделать работодатель, если работники считаются уволенными с 1 января?
Какое время до перевода на новую зарплату работника должны уведомить об изменениях?
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Как уволиться с работы без отработки из-за задержки зарплаты?
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут