Как защитить себя от ответственности при нарушениях на работе, если увольнение не является вариантом
опубликован 26.10.2015, 15:34
Работаю по совместительству главным бухгалтером в ООО удалённо, трудовой договор со мной заключен, имеется должностная инструкция со всеми вытекающими правами о обязанностями. На мои консультации и разъяснения по поводу нарушений (нарушение кассовой дисциплины, неуплата налогов и взносов) руководитель предприятия не реагирует. Вопрос: как защитить себя от любого вида ответственности, если не рассматривать увольнение?
Здравствуйте. Напишите руководителю НА БУМАГЕ докладную записку обо всех нарушениях и направьте по почте, ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Может ли руководитель изменить мою должностную инструкцию без моего согласия при наличии рекомендаций от вышестоящей
Главный бухгалтер обнаружил финансовые махинации в размере 40 млн рублей и стал жертвой незаконного увольнения
Выговор за систематическое нарушение исполнительской дисциплины - вопросы от главного бухгалтера после смены руководителя в МУП
Подписано заявление на увольнение, но нет трудового договора - можно ли работодателю заставить отработать 14 дней?
Ответственность главного бухгалтера за перевод денежных средств без согласия руководителя - консультация с указанием статей УК РФ
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Смена руководства - Как защитить свои права при изменении типа трудового договора?
Угроза увольнения из ЗАО Тандер - причина - множество нарушений или недобросовестные действия Службы Экономической безопасности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут