Минусы в увольнение по соглашению сторон
опубликован 26.10.2015, 15:25
Разница состоит в том, что при увольнении по собственному желанию Работодатель может заставить отработать две недели после подачи заявления об увольнении.
Увольнение по соглашению сторон с согласия Работодателя и работника может быть оформлен в тот день, который стороны согласовали без отработки.
Получение больничного листа в последний день работы подлежит оплате как при увольнении по собственному желанию, так и при увольнении по соглашению сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При увольнении по собственному желанию Вы можете передумать, а по соглашению - нет.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Каковы плюсы и минусы соглашения сторон?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут