Выбор между досрочным выходом из отпуска по уходу за ребёнком и продолжением до достижения им 3-летнего возраста в ситуации возможной реорганизации и сокращения.
Вопрос №8472515
из г. Железноводск
опубликован 26.10.2015, 18:45
опубликован 26.10.2015, 18:45
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В организации с нового года предполагается реорганизация и сокращение. Что лучше - выйти из отпуска досрочно или после исполнения ребёнку 3 лет. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Разницы нет т.к после 1.5 лет ребенку все равно ничего платить не будут.
26.10.2015, 18:49
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Железноводске
Расторжение срочного трудового договора
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Ситуация с работой после декретного отпуска - выбор между сокращением сейчас или после отпуска
Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможно ли сократить официально трудоустроенного родителя после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в случае банкротства организации\n2.
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Гарантии и ожидания - выход из декретного отпуска и реорганизация организации
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Возможно ли работодателю требовать заявление об уходе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут