Дополнительный вопрос к вопросу №847461 - Восстановление в должности, выплата задолженности пособия и компенсация за моральный ущерб
опубликован 03.09.2009, 00:11
Жанна! Ваша фирма меняет, очевидно, не только юридический адрес, но и свое наименование. Как только эти изменения будут зарегистрированы в налоговой, то восстановиться на работе и получить причитающиеся выплаты и компенсации будет весьма затруднительно. Поэтому обращайтесь в суд, на всякий случай приложите к иску ходатайство о продлении срока подачи заявления о восстановлении на работе. Одновременно обратитесь в прокуратуру, копия в налоговую, где была зарегистрирована фирма, с требованием установить местонахождение фирмы и учитывая, что нарушены права работника по трудовому договору, приостановить возможную регистрацию изменений в устав фирмы (принятие новой редакции устава).
Валерий Наумов
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, Жанна!
На все три ваших вопроса ответ положительный. Сумма возмещения морального вреда правда будет небольшой (порядка 3000-5000 рублей).
Вам необходимо грамотно составить исковое заявление и не пропустить месячный срок со дня, как Вы узнали об увольнении.
С уважением, Поляк М.И.
Коллегия адвокатов "Трунов, Айвар и партнеры" г. Москвы
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Выплаты при увольнении - сроки, проценты и учет выходных и праздничных дней
На день непосредственной выплаты суммы должником и кто в таком случае их считает?
Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы
Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки
Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем
Как расчитать сумму задолжности работодателя по выплате заработной платы в соответствии с статьей 236 ТК РФ?
Право на денежную компенсацию при нарушении сроков выплаты работодателем - факт или миф?
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут