При устройстве на работу работодатель установил испытательный срок, но не оплачивает первые три дня работы - законно ли это по ТК РФ?

Вопрос №8475979 из г. Кострома
опубликован 27.10.2015, 00:37

Мне при устройстве на работу, работодатель сказал, что первый месяц будет испытательный срок. Работаю с 14-го числа, а когда писала заявление (под диктовку руководителя), то почему-то с 17-го числа. По словам руководителя, первые три дня не оплачиваются. Хотя я знакома с работой и отработала их полностью, а не стояла, как на экскурсии. Законно ли это? И в какую статью ТК РФ можно ткнуть носом руководство?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Князева Наталья Александровна

Адвокат Воронеж, стаж 3 годa

5.0 24 отзывa

Это незаконно. Согласно Конституции всякий труд должен быть оплачен.

Но поскольку Вы написали заявление с 17-го числа, то де-юре с 14 по 17 Вы там не работали. Можно, конечно, попытаться сослаться на ч. 3 ст. 16, ст. 67.1 ТК РФ о фактическом допуске к работе и его последствиях, но будет очень сложно доказать, что эти три дня Вы там вообще работали.

27.10.2015, 00:50

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22479 отзывов

Здравствуйте, Константин.

.................................................................................................................................

В данном случае Вам следует ознакомиться сначала самому с положениями статей 61, 67.1, 68, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК).

...............................................................................................................................

Более подробное разъяснение на этот юридический вопрос можно получить по договоренности с юристом на его странице, сообщив ему более полную нужную информацию по этому вопросу, при необходимости предоставить юристу копии или фотокопии тех документов, которые относятся к этому вопросу.

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

27.10.2015, 00:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста