Можно ли уволить с работы после нескольких выговоров по инициативе работодателя ради привлечения предпочитаемого кандидата?

Вопрос №8476297 из г. Евпатория
опубликован 27.10.2015, 05:59

Могут ли уволить с работы за 2-3 выговора. Да и еще если выговора выносились по инициативе работодателя. С целью освободить должность для удобного лица или близкого.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Да, могут.

Если вы эти дисциплинарные наказания не оспорили в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

К рубрикамК оглавлениюК главе 13

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Цель в данном случае не имеет значения.

Так что оспаривайте немедленно эти выговоры.

27.10.2015, 06:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту