Законность сокращения нагрузки с совместительства в школе для преподавателя ВУЗа, объяснение согласно законодательства.
Вопрос №8476441
из г. Севастополь
опубликован 27.10.2015, 04:39
опубликован 27.10.2015, 04:39
Вопрос следующий - Я работаю по основному месту работы преподавателем в ВУЗе на 1,25 ставки. Устроилась совместителем в школу на 18 часов в неделю. Бухгалтерия школы требует, чтобы я принесла с основного места работы, какая у меня там нагрузка, т.к. хотят мне срезать нагрузку до 9 часов в неделю. Насколько это правомерно? Очень прошу дать развернутый ответ, если это неправомерно, то согласно каких статей законодательства. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увы.
"Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса".
27.10.2015, 09:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Севастополе
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Составление должностных инструкций
20
Судебное представительство
20
Составление претензий в трудовую инспекцию
20
Взыскание заработной платы
20
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Оспаривание незаконного увольнения
20
Изменение оснований увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
19
Привлечение сотрудников к ответственности
19
Похожие вопросы
Права муниципального служащего по оплате и нагрузке при совместительстве с учителем обж и физической культуры
Может ли директор школы превысить нагрузку учителя по основному месту работы и нарушить его права?
Ограничение педагогической нагрузки в детской школе искусств - законность и перспективы изменений
Администрация музыкальной школы требует сократить нагрузку преподавателей - ограничение или лишнее бремя?
Могу ли я работать в двух местах на 1,5 ставке? Рассмотрение вопроса о совмещении работы в ДЮСШ и школе
Снижение учебной нагрузки по информатике в школах - влияние на учителей и порядок действий администрации
Нарушение трудового договора - сокращение нагрузки преподавателя без согласования
Получение педагогического стажа при работе по меньшей нагрузке в нескольких учебных заведениях - возможно ли?
Правомерность сокращения педагогической нагрузки в Детской школе искусств и возможность совмещения должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут