Выговор сотруднику сроки

Вопрос №8477414 из г. Челябинск
опубликован 27.10.2015, 08:17
Можно ли объявить выговор или замечание сотруднику, не прошедшему испытательный срок?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, можно на общих основаниях.

27.10.2015, 08:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Странный вопрос..

Не проще ли объявить дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей?

Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.

27.10.2015, 08:19
Оценка автора вопроса:
Выговор и есть разновидность дисциплинарного взыскания

Это и имеется в виду. Неисполнение обязанностей во время нахождения на испытательном сроке.

27.10.2015, 08:20

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских