После расторжения трудового договора в связи с сокращением штата нужно ли подавать сведения в пфр на работника
Вопрос №8486421
из г. Владикавказ
опубликован 27.10.2015, 21:00
опубликован 27.10.2015, 21:00
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, после расторжения трудового договора в связи с сокращением штата нужно ли подавать сведения в пфр на работника пока ему выплачивается выходное пособие.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владикавказе
Расторжение срочного трудового договора
5
Составление должностных инструкций
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Изменение оснований увольнения
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Похожие вопросы
Какой период учитывается при выплате выходного пособия при расторжении трудового договора из-за сокращения штата?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Исполнительному директору, сокращенному по сокращению штата, требуется выплата дополнительной компенсации
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Как получить выходное пособие при расторжении трудового договора по сокращению штата?
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Удержания по исполнительным листам с выходного пособия при сокращении штата - разъяснение статьи 101 ФЗ № 229.
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут