Выплаты и пособия для беременных женщин по срочному договору во время декретного отпуска основного сотрудника
опубликован 24.09.2016, 22:14
Пособие по беременности и родам вам обязаны выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности, то есть за 140 дней. После рождения ребенка, в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель вправе вас уволить, поскольку вы работаете по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До момента его расторжения ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вам должны выплачивать. После выхода основного работника и расторжения договора с вами выплату этого пособия работодатель прекратит. Однако права на пособие вы не теряете и можете обратиться за ним в ФСС РФ по месту жительства (правда, при условии, что не будете регистрироваться на бирже труда и получать пособие по безработице).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нужно учитывать, что другой работник. находящийся в отпуске имеет право в любое время выйти из него. По Вашему заявлению Вам обязаны предоставить отпуск по беременности и родам. Если другой сотрудник еще на работу не выйдет, то Вам должны предоставить отпуск по уходу за ребенком
Положены все выплаты, как и основным сотрудникам.
Оплата больничного листа по беременности и родам.
После рождения ребенка - пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Окончание срока действия трудового договора на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет основного сотрудника
Какие права имею, будучи уволенной на декретном месте перед новым сотрудником?
Какие выплаты положены женщине, работающей по срочному договору во время декретного отпуска основной сотрудницы?
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут