Могу ли я отказать ему в предоставлении такого отпуска без юридических последствий для меня

Вопрос №8491135 из г. Москва
опубликован 28.10.2015, 10:14
Здравствуйте! Сотрудник организации, где я являюсь руководителем, поступил в заочную аспирантуру и сразу написал заявление, что хочет воспользоваться своим правом на трехмесячный отпуск с сохранением среднего заработка, предусмотренный ТКРФ. Через 4 месяца он был допущен к защите диссертации и потребовал предоставить ему указанный отпуск. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ, работник должен предупредить работодателя не позднее, чем за год до предполагаемой защиты. Могу ли я отказать ему в предоставлении такого отпуска без юридических последствий для меня (т.е. не придется ли мне предоставлять ему этот отпуск после его жалобы в прокуратуру или ТИ)? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских