Как поступить, если договор трудоустройства не соответствует фактическим условиям работы в Частном предприятии Учебный центр Регион Сервис

Вопрос №8492436 из г. Нижневартовск
опубликован 28.10.2015, 11:43

Нам нужен совет как нам поступить в данной ситуации: Моя девушка пришла трудоустраиваться в Частное предприятие Учебный центр Регион Сервис, Нижневартовск. Она изначаль начала там работать с 7 сентября и просила договор, по истечению 2,3 недель они предоставили, но там не было указано, что она месяц проходила стажировку, помимо этого там было написано что она будет работать 40 часов, хотя мы приравниваемся к Крайнему северу и по закону 36 часов. Договор еще не был подписан, посоветуйте что делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Как вариант - обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также возможно и личное обращение к адвокату для более детальной консультации.

28.10.2015, 11:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

28.10.2015, 11:44

Спасибо! Еще будет вопрос, договор небыл подписан, может ли он являться доказательством. Если вдруг данная организация будет говорить что она не работала у них и свидетели которые там работают не пойдут на попятную. Хотя там не мы одни такие, многие жалуются что они не платят преподавателям данной организации уже 2 месяц.

Спросить юриста