Как уволят женщину в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №850113 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 08.09.2009, 04:31

Принесли мне вчера уведомление об увольнении меня с завода, а я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В каких случаях меня могут уволить? Вот текст: Администрация предприятия доводит до вашего сведения что в соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор... заключенный с вами... на период строительства танкера..., расторгается в связи с истечением срока трудового договора. Уволить в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 ТК РФ, если можете попроще объясните мне пожалуйста могут ли они со мной так поступить, а то я все эти пункты и статьи почитала так и не поняла в чем прикол.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панова Анастасия Николаевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

3 отзыва

Татьяна! Заключение трудового договора регулируется ст. 59 ТК РФ. В Вашем случае был заключен срочный трудовой договор на определенный период, укащзанный в трудовом договоре. Работодатель имел право расторнуть трудовой договор по истечении срока, на который он был заключен.

С уважением, юрист Анастасия Панова

08.09.2009, 07:02

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 года

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Если с вами был заключен именно срочный трудовой договор, то по истечении срока его действия вас могут уволить, как это и сделали, уведомив в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

08.09.2009, 05:40

Спросить юриста