Как уволят женщину в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
опубликован 08.09.2009, 04:31
Татьяна! Заключение трудового договора регулируется ст. 59 ТК РФ. В Вашем случае был заключен срочный трудовой договор на определенный период, укащзанный в трудовом договоре. Работодатель имел право расторнуть трудовой договор по истечении срока, на который он был заключен.
С уважением, юрист Анастасия Панова
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если с вами был заключен именно срочный трудовой договор, то по истечении срока его действия вас могут уволить, как это и сделали, уведомив в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.
По срочному трудовому договору, за истечением срока действия, могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?
Вопрос о правомерности прекращения трудовых отношений работодателем после истечения срока срочного трудового договора
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?
Может ли администрация расторгнуть срочный трудовой договор во время декретного отпуска?
Вопрос о возможном увольнении по окончанию строительства предприятия - правовые аспекты
Вопросы о увольнении и продлении срока срочного трудового договора при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Какой порядок увольнения работника по истечении срока трудового договора во время отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут