Негативные последствия легкого труда при беременности - как соблюдать права и здоровье работницы

Вопрос №8504622 из г. Ставрополь
опубликован 29.10.2015, 09:56

Легкий труд при беременности. Здравсвуйте! Моя жена работает продавцом в известной сети полуфабрикатов, по 10-11 часов в день, приходится поднимать 10-15 кг коробки с товаром. В связи с диагнозом бесплодие при определении беременности (срок 7 недель) в больнице выдали справку на легкий труд, на что руководство компании ответило ей отказом, якобы легкий труд у них не предусмотрен и беременные работают как и все, либо увольняться по собственному желанию. При повторной беседе с работодателем (с уже написанным заявлением на перевод на легкий труд и справкой из мед учереждения), юрист и руководитель супруги, отреагировали негативно, и пообещали перевести ее в офис на 12 часовой график. Перевод в офис конечно решает вопрос, в плане физической нагрузки, но встает вопрос о негативом отношении руководства и давлении на психику, которое может негативно сказаться на ходе беременности, а так же длительности рабочего дня. Подскажите пожалуйста:1.какой должна быть продолжительность рабочего дня при легком труде, в каком документе это прописано, 2. как сократить эту длительность, и какие действия предпринимать, если супругу будут теранить на работе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оплеснин Илья Иванович

Юрист Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

трудовой кодекс рФ, до 32 часов и мене при предоставлении работодателю справки с больницы 32 часа в неделю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Негативные последствия легкого труда при беременности - как соблюдать права и здоровье работницы

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы