Неоплачиваемый отпуск по причине производственной необходимости - правила продления и возможная компенсация для работников
Вопрос №8507361
из г. Смоленск
опубликован 29.10.2015, 13:19
опубликован 29.10.2015, 13:19
Работодатель отправил работников в неоплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью (Нет работы). Оплата была сдельной по факту (а по договору оклад + премия). Уже прошел месяц. Сколько работодатель может продливать такой отпуск? И должна быть какая нибудь компенсация, ведь отпуск по вине работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
отправиться в неоплачиваемый отпуск вы можете только по своей инициативе, ст.128 ТК. А если работодатель отказывает в предоставлении работы обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду. Оклад обязан выплачивать ежемесячно.
29.10.2015, 13:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Это не законно. В данном случае у вас простой по вине работодателя и его должны оплачивать. Пишите жалобу в прокуратуру.
29.10.2015, 13:26
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при отправке в административный отпуск и последующем увольнении
И будет ли это основанием для подачи в суд, за весь год, а не за последние три месяца?
Компенсация неиспользованных выходных - возможность или обязанность работодателя?
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Возможно ли потребовать компенсацию за отсутствие работы по вине работодателя и как это сделать
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут