Отказ в выходе после декретного отпуска и изменение должности - как правильно поступить?

Вопрос №8507523 из г. Сатка
опубликован 29.10.2015, 13:31

Я работала в детском саду младшим воспитателем, в 2013 я ушла в декрет, до декрета отработала 8 месяцев, отпуск не предоставляли! В 1,6 мес когда исполнилось я заполнила заявление до 3 лет т.к мой ребенок еще не был определен в детский сад! в октябре мой ребенок пошел в садик, я пошла на свою работу для того чтобы выйти, но мне моя заведующая отказала в выходе объяснила тем, что я писала заявление до 3 лет вот и сидите до 3 лет,3 года нам в июле! Имеет ли она на это право? Еще после выхода из декрета мне сказали что я выйду на работу но не на свое место а на другое, уборщицей коридора, зарплата 2 раза меньше! Как мне правильно поступить, на данный момент я хочу выйти на работу!?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Отказ работодателя не правомерен. В соответствии со ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место. Так же вы можете выйти на работу в любое время предупредив работодателя об этом.

29.10.2015, 13:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вы имеете право прервать отпуск оп уходу за ребенком в любое время. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

29.10.2015, 13:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста