Заставляют подписывать срочный трудовой договор - разница в отчислениях и возможные последствия
опубликован 08.04.2003, 10:27
На работе нас заставляют подписывать срочный трудовой договор. Хотя приняты на работы по заявлению, то есть по бессрочному трудовому договору. Есть ли разница в отчислениях в пенсионный фонд и хотелось бы узнать чем вообще весь этот договор может грозить.
Заранее благодарю за ответ.
Наотчисления в Пенсионный фонд это никак не влияет.Угроза в том, что по окончании срока действия договора Вас можно уволить .А при заключении бессрочного контракта уволить можно по собственному (Вашему) желанию, если конечно, не будут иметь место иные административные проступки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Нарушение трудовых прав уборщиц после передачи их работы комерческой фирме - законность срочного договора и увольнения
Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Инструкция по составлению заявления о переводе со срочного договора на бессрочный
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут