Применение статей ТК РФ к должностям исполнительного и коммерческого директора - необходимость указания заместитель ГД в наименовании должности

Вопрос №850851 из г. Москва
опубликован 09.09.2009, 11:58

Г-да юристы! Согласно ст.59 ТК РФ по соглашению сторон с заместителями руководителя могут заключаться срочные договоры и в соответствии со ст. 70 ТК РФ им может устанавливаться испытание при приеме на работу сроком до 6 месяцев. На сегодняшний день руководителем компании является генеральный директор, есть заместитель ГД, теперь мы планируем ввести в ШР должности исполнительного и коммерческого директора, но по сути они будут руководителями подразделений. Вопрос в следующем: правомерно ли для данных позиций применение вышеуказанных статей ТК, или в наименовании должности должно обязательно присутствовать слово "заместитель ГД по...таким-то вопросам". Пожалуйста, проясните данный нюанс. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крапивенских Павел Вячеславович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 87 отзывов

Нет не обязательно должно быть это указано. Главное, что-б в штатном расписании эти должности называллись исполнительный директор( зам. ген. дир-а, исполнит. д-тор.) Статьи ТК РФ, указанные вами на них распространяться- будут.

10.09.2009, 12:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение статей ТК РФ к должностям исполнительного и коммерческого директора - необходимость указания заместитель ГД в наименовании должности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы