По какой статье я могу не заниматься рабочим процессом во время больничного?
опубликован 29.10.2015, 17:51
Находился на больничном, в первый же день предупредил о том что заболел. Было настолько плохо что несколько дней по телефону не мог ни с кем общаться в том числе и по работе. Выйдя на работу начали сыпать проблемами и т.д. вопрос. По какой статье я имею право не заниматься рабочим процессом во время больничного? Так как из за причины того что заболел, меня же делают крайним.
Вы не можете заниматься рабочим процессом, поскольку признаны НЕТРУДОСПОСОБНЫМ и освобождены от работы, о чем и предоставите документ, этот факт подтверждающий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дома прочитал в комментарии к статье № 56, что работодатель сам определяет уважительная причина или нет.
Как объяснить отсутствие на работе в первый день болезни и перспективы увольнения
Объяснение причин прогула и вопросы о возможном увольнении и характеристике
Я подал заявление на увольнение, когда находился на больничном.
Ситуация с руководителем - неожиданное отсутствие на работе после увольнения
Скажите, имеют ли на это право и как сделать так, чтобы меня не уволили, после закрытия больничного листа.
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул, если о том было предупреждено по телефону в начале рабочего дня?
Злостная дискриминация беременной уборщицы в ДК - записки о неправомерном обращении и попытках увольнения
Право на день отдыха и требования к рабочему графику - анализ двух вопросов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут