Могут ли мне уменьшить оклад, мне сказали что всем сотрудникам в организации уменьшили, хотя со мной не подписывали доп.
опубликован 10.09.2009, 09:52
У меня такая ситуация - Руководство узнав о моей беременности, пытается меня уволить. Я уже 2 месяца на больничном. На мое рабочее место взяли другого человека. Но получилось так, что у меня между больничными есть прогул (1 день).
1. Могут ли меня уволить за прогул?
2. Могут ли мне уменьшить оклад, мне сказали что всем сотрудникам в организации уменьшили, хотя со мной не подписывали доп. соглашения? И что делать в таком случае?
3. Я хочу взять отпуск перед декретом 28 дней (согласно статьи 260 ТК РФ я имею на это право), хотя отработала всего 4 месяца + 2 месяца на больничном, нужно ли будет после декрета отрабатывать этот отпуск? И что делать если мне в отпуске откажут, хотя по статье 260 не имеют право на скока я знаю.
Спасибо большое за ответы.
Месяц со дня прогула прошел? - тогда забудте как сон
Нет, оклад понизить не могут
Что знчит отрабатывать отпуск? Если не предоставят - сразу с жалобой обращайтесь (для начала в труд.инспекцию с прокуратурой, а затем в суд). С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли мне уменьшить оклад, мне сказали что всем сотрудникам в организации уменьшили, хотя со мной не подписывали доп.
Возможно ли взять отпуск перед больничным авансом, имея долг по отпуску - разъяснение статьи 260 тк РФ
Как взять и распределить ежегодный отпуск при увольнении после декрета?
Уменьшение оклада работодателем - условия и возможные способы избежать
Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском, имея стаж работы полгода и находясь на 20-ой неделе беременности?
Вопросы по статье 260 ТК РФ - предоставление отпуска и правомерность отказа работодателя
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней?
Права и выплаты при увольнении в декретном отпуске по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут