Уменьшение оклада работодателем - условия и возможные способы избежать

Вопрос №11182779 из г. Сыктывкар
опубликован 09.08.2016, 01:26

Имеет ли право работодатель уменьшить оклад, если да, то на каких условиях. И как можно этого избежать. Если на данный момент я нахожусь в положении. До декрета осталось 3 месяца, но через 1,5 месяца я ухожу в отпуск, а после соответственно в декрет. Работодатель массово увольняет сотрудников по соглашению сторон, а со мной у неё этот номер не прошёл, в силу моей беременности. Следовательно, она ищет все возможные пути избавиться от моей должности, поскольку у меня высокий оклад и мой отдел ей совершенно не нужен. Подскажите пожалуйста, в случае, если мне предложат доп соглашение на снижение суммы оклада имею ли я право его не подписывать и на основании какой статьи ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзыва

Уважаемая Валерия!

Для уменьшения оклада нужны основания или согласие двух сторон, т.е. работника и работодателя. Вы имеете полное право не соглашаться с предложением работодателя, т.к. изначально согласились на определенные условия, в том числе и по окладу. Это отражено в Вашем трудовом договоре.

"Потяните резину" полтора месяца под предлогом "нужно подумать", берите больничный (беременным его дают без проблем), в отпуске очередном и декретном Вас не уволят и не изменят должность и оклад.

Удачи!

09.08.2016, 02:09

Спасибо большое! А в случае, если я не подпишу соглашение сторон с уменьшением оклада, то как могут развиваться события дальше, какими могут быть дальнейшие действия руководителя по отношению ко мне? Я так понимаю, что при моем отказе может быть составлен акт, а дальше?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзыва

Имеете право не подписывать Валерия, а на основании какой статьи ТК, вы можете это и сами посмотреть там все написано, если что то не ясно будет, тогда можете обращаться к любому юристу на данном сайте

09.08.2016, 02:04

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение оклада работодателем - условия и возможные способы избежать

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы