Финансовая кризис в организации - работодатель предлагает переход на 4-х дневную рабочую неделю без оплаты за 5-й день
опубликован 29.10.2015, 23:23
Я являюсь сотрудником организации. В связи с тяжелой финансовой ситуацией в организации меня и других сотрудников вынуждают написать заявление о переходе на 4-х дневную рабочую неделю, но фактически мы должны работать 5 дней (оплата будет только за 4 дня). Некоторым сотрудникам предложено написать заявление об уходе по собственному желанию (для оптимизации расходов).
У меня на иждивении неработающая жена (банк, где она работала, был лишен лицензии во время отпуска по уходу за ребенком. Сократили.) и ребенок 1,5 года.
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Имею ли я право не писать данное заявление на переход на 4-х дневную рабочую неделю по собственному желанию? И чем мне грозит отказ от написания заявления?
3. Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю и оплату труда по собственной инициативе, а не по моему заявлению?
4. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работ без оплаты в 5 день рабочей недели?
5. Чем грозит сотрудникам отказ от написания заявления об уходе по собственному желанию?
Трудное финансовое положение не является основанием для нарушения трудовых прав работников. Принуждение к написанию заявлений на установление неполной рабочей недели или увольнения по собственному желанию незаконны. Установление неполного рабочего времени возможно только по соглашению обеих сторон. Ст. 93 ТК РФ . Имеете право ничего не подписывать. Для увольнения работников по инициативе работодателя нет оснований. Пусть начинают процедуру сокращения штата или численности , если не в состоянии оплачивать труд работников с предоставлением гарантий и компенсаций , предусмотренных законом (ст. 178 ТК РФ ). Начнут давить и угрожать - коллективная жалоба в трудовую инспекцию. Начнут задерживать зарплату - в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Работа после декретного отпуска - права на полную оплату труда при сокращении рабочего дня и недели
Правомерность уменьшения оклада при написании заявления на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Права работника на возвращение к полной рабочей неделе и изменение системы оплаты труда
Работодатель требует заявление о переходе на 4-дневную неделю по семейным обстоятельствам с оплатой по факту отработанного времени
Требование работодателя написать заявление об уходе по собственному желанию из-за ликвидации моего рабочего места
Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Сокращение отдела в государственном учреждении - законность принуждения к увольнению по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут