Финансовая кризис в организации - работодатель предлагает переход на 4-х дневную рабочую неделю без оплаты за 5-й день
Вопрос №8514899
из г. Москва
опубликован 29.10.2015, 23:23
опубликован 29.10.2015, 23:23
Я являюсь сотрудником организации. В связи с тяжелой финансовой ситуацией в организации меня и других сотрудников вынуждают написать заявление о переходе на 4-х дневную рабочую неделю, но фактически мы должны работать 5 дней (оплата будет только за 4 дня). Некоторым сотрудникам предложено написать заявление об уходе по собственному желанию (для оптимизации расходов).
У меня на иждивении неработающая жена (банк, где она работала, был лишен лицензии во время отпуска по уходу за ребенком. Сократили.) и ребенок 1,5 года.
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Имею ли я право не писать данное заявление на переход на 4-х дневную рабочую неделю по собственному желанию? И чем мне грозит отказ от написания заявления?
3. Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю и оплату труда по собственной инициативе, а не по моему заявлению?
4. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работ без оплаты в 5 день рабочей недели?
5. Чем грозит сотрудникам отказ от написания заявления об уходе по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудное финансовое положение не является основанием для нарушения трудовых прав работников. Принуждение к написанию заявлений на установление неполной рабочей недели или увольнения по собственному желанию незаконны. Установление неполного рабочего времени возможно только по соглашению обеих сторон. Ст. 93 ТК РФ . Имеете право ничего не подписывать. Для увольнения работников по инициативе работодателя нет оснований. Пусть начинают процедуру сокращения штата или численности , если не в состоянии оплачивать труд работников с предоставлением гарантий и компенсаций , предусмотренных законом (ст. 178 ТК РФ ). Начнут давить и угрожать - коллективная жалоба в трудовую инспекцию. Начнут задерживать зарплату - в суд.
30.10.2015, 00:01
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Работа после декретного отпуска - права на полную оплату труда при сокращении рабочего дня и недели
Правомерность уменьшения оклада при написании заявления на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Права работника на возвращение к полной рабочей неделе и изменение системы оплаты труда
Работодатель требует заявление о переходе на 4-дневную неделю по семейным обстоятельствам с оплатой по факту отработанного времени
Требование работодателя написать заявление об уходе по собственному желанию из-за ликвидации моего рабочего места
Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение
Сокращение отдела в государственном учреждении - законность принуждения к увольнению по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут