Как защитить свои права при невыплате заработной платы работодателем-физическим лицом - возможные судебные и вне судебные меры

Вопрос №8529458 из г. Москва
опубликован 31.10.2015, 12:25

Не выплачивают зарплату прописанную в трудовом договоре 5 месяцев. Работодатель-физическое лицо. Кроме заработной платы, какие выплаты я могу взыскать в судебном порядке? К какой ответственности могу привлечь работодателя (физическое лицо), могу ли надеяться на выплату задолженности по черной заработной заработной платы, если от работодателя имеется расписка с суммой долга (расписка не соответствует нормам-в ней, кроме ф.и.о. должника нет больше никаких его данных, но написана она его собственной рукой и стоит подпись)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Петр Гурьевич

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.5 171 отзыв

За невыплату з/п более двух месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Кроме з/п можете просить компенсацию морального вреда, % за пользование чужими денежными средствами.

31.10.2015, 12:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Аветисян Артур Маратович

Адвокат из города Москва

4.8 39 отзывов

Такой расписки будет достаточно поскольку она написана собственноручно работодателем но иск будет уже о взыскании суммы по расписке

31.10.2015, 12:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

При наличии такой расписки вполне можно рассчитывать на взыскание неофициальной части заработной платы. Чтобы говорить точнее о шансах, нужно ознакомиться с распиской.

Также вы можете взыскать пени, установленные Трудовым кодексом РФ, компенсацию морального вреда, расходы на юриста.

31.10.2015, 12:33

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 976 отзывов

Если есть трудовой договор, то можете взыскать сумму, указанную в нём. Сумма в расписке-это свыше того, что трудовой договор устанавливает? Тогда взыскать сможете тоже + компенсацию морального вреда и проценты по ст. 395 Гражданского Кодекса РФ. Звоните, помогу в составлении искового заявления.

31.10.2015, 13:19

Спросить юриста