Возможность получения пособий по уходу за ребенком после трудоустройства на место женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос №8530605 из г. Сочи
опубликован 31.10.2015, 14:42

Я трудоустроена на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент я прибываю в отпуске по беременности и родам, получила полагающиеся больничные выплаты, но мой гл.бухгалтер предупредила меня, что я не смогу получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. Данный вид пособий сейчас получает женщина, на чье место я была трудоустроена. Информации, когда эта женщина ушла в декрет, у меня нет. Прокоментируйте, пожалуйста, данную ситуацию с моими пособиями до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вас уволят только после выхода основного работника--ст.79ткрф.

До увольнения Вы получите пособие по месту работы, после увольнения в соцзащите.Изучите ст.261тркф.

31.10.2015, 14:44

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Если основной работник не вышел, то Вам обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и выплачивать соответствующее пособие. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Но в случае выхода основного работника Вас вправе уволить даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения пособий по уходу за ребенком после трудоустройства на место женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы