Имеют ли они право, перевести меня на такие трудовые отношения без моего согласия?

Вопрос №427816 из г. Якутск
опубликован 08.03.2007, 12:09

Я работаю по трудовому договору, соответственно имею право на отпуск и больничные. Я работаю уборщицей, в квартире у начальника, хожу на работу каждый день. Меня хотят перевести на гражданско - правовой договор, лишив всех привелегий, объясняя это тем, что такой штатной единицы у них нет. Вопрос: 1. Имеют ли они право, перевести меня на такие трудовые отношения без моего согласия? 2. Отношусь ли я к тем лицам, которые выполняют разовую работу, т.е к лицам которых принимают на работу по гражданско правовому договору. Ведь на работу я хожу каждый день, уже в течение двух лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Конь Галина Игоревна

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 70 отзывов

Трудовой догвор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Соответственно, без Вашего согласия, расторгнуть трудовой договор будет достаточно сложно (например, по сокращению штатов или ввиду Вашего несоответствия занимаемой должности - ст. 77 Трудового кодекса). Вы сможете оспорить увольнение в судебном порядке, а также пожаловаться в государственную инспекцию труда. Поэтому не соглашайтесь на расторжение трудового договора по соглашению сторон, поскольку в этом случае Вы лишитесь всех социальных льгот (оплата больничного, отпусков и т.д.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они право, перевести меня на такие трудовые отношения без моего согласия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы