Имеют ли они право, перевести меня на такие трудовые отношения без моего согласия?
Вопрос №427816
из г. Якутск
опубликован 08.03.2007, 12:09
опубликован 08.03.2007, 12:09
Я работаю по трудовому договору, соответственно имею право на отпуск и больничные. Я работаю уборщицей, в квартире у начальника, хожу на работу каждый день. Меня хотят перевести на гражданско - правовой договор, лишив всех привелегий, объясняя это тем, что такой штатной единицы у них нет. Вопрос:
1. Имеют ли они право, перевести меня на такие трудовые отношения без моего согласия?
2. Отношусь ли я к тем лицам, которые выполняют разовую работу, т.е к лицам которых принимают на работу по гражданско правовому договору. Ведь на работу я хожу каждый день, уже в течение двух лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой догвор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Соответственно, без Вашего согласия, расторгнуть трудовой договор будет достаточно сложно (например, по сокращению штатов или ввиду Вашего несоответствия занимаемой должности - ст. 77 Трудового кодекса). Вы сможете оспорить увольнение в судебном порядке, а также пожаловаться в государственную инспекцию труда. Поэтому не соглашайтесь на расторжение трудового договора по соглашению сторон, поскольку в этом случае Вы лишитесь всех социальных льгот (оплата больничного, отпусков и т.д.)
07.06.2007, 17:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 месяца
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос такой по прошествии стольких лет работы по гражданско-правовому договору (с 2012 г) , имею ли я право обращаться в суд с тр
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Никто не принимает на работу ни по Трудовому ни по гражданско-правовому Договору.
Могут ли меня сократить в связи с ликвидацией должности
Может ли администрация перевести меня на другую должность без моего согласия и как защитить свои трудовые права?
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Неясность в формулировке предмета договора
Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?
Возможно ли принять работника по гражданско-правовому договору при отсутствии штатного места и эпизодической нагрузке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут