Ситуация с увольнением - что делать и как правильно поступить

Мы приехали три года назад с семьей по Государственной программе переселения соотечественников в Красноярский край. Сын учится в университете на 2 курсе, дочь пошла в этом году в садик ей 4 годика, супруга ищет работу. Своего жилья у нас нет, мы снимаем квартиру. У меня ситуация следующая: Я написал заявление на увольнение 07.09.15 г с 15.09.15 г которое 10.09.15 г отозвал, отправив электронное уведомление с вложенной копией заявления на увольнение на отзыв Директору и нач. ок.кадров. Утром 10.09.15 г придя на работу я позвонил начальнику ок.кадров и узнал результат отзыва на что мне сказали что обратной дороги нет на ваше место в письменной форме приглашен человек. 15.09.15 года мне выдали копию приказа и трудовую книжку на руки. Но любопытство меня не покидало, я решил зайти в организацию в которой работает этот сотрудник который в письменной форме приглашен на мое место, и оказалось что он находится в отпуске и руководство и отдел кадров не ведает о том что работник куда-то уходит, заявления никакого нет и в организации идет сокращение. На следующий день 16.09.15 г я зашел к своему главному инженеру и сказал ему о том что со мной обошлись не красиво на мое место человека нет, приглашенный со слов начальника отдела кадров сотрудник не пришел на мое место и его до сих пор по сегодняшний день нет. Я позвонил сегодня своему знакомому по работе, о чем узнал следующее что этот приглашенный на мое место 02.11.15 г получит на руки трудовую книгу и будет ждать компенсацию и неизвестно что дальше. У меня ситуация очень непонятная и что и как поступать в таких случаях как правильно вести в данной ситуации я не знаю. Помогите. С уважением, Валерий.