Писать ли рапорт на увольнение задним числом по состоянию здоровья (как предлагает его начальник)?

Вопрос №853358 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.09.2009, 14:15

Возможно ли уволить по статье. ОЧЕНЬ СРОЧНО! ПОМОГИТЕ!

В субботу муж военнослужащий попал в тяжелом состоянии и нетрезвом виде в больницу на нейрохирургию (был увезен скорой помощью). Поскольку был выходной, муж был в грожданской одежде и не на службе. До этого 2 месяца назад был признан ВВК частично пригоден к службе, категория В. Документы на увольнение по здоровью еще не подал.

На работе начальник сказал, что теперь его уволят по статье за нахождение в нетрезвом виде на улицах города. Муж лежит в реанимации. Муж стоит на очереди на жилье в части, прописан с дочкой.

Может ли командование его уволить и каковы наши действия? Писать ли рапорт на увольнение задним числом по состоянию здоровья (как предлагает его начальник)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Юлия!

Такого основания, как нахождение на улице в нетрезвом виде в действующем военном законодательстве не существует.

однако его возможно уволить за противоправное действие (если он совершил его), и не соблюдение условий контракта.

в любом случае данному должно предшествовать разбирательство по данному факту, и обязательно должны быть выяснены все обстоятельства данного происшествия.

говорить о том, увольняться ли Вашему супругу или нет задним числом, возможности нет, так как не ясны обстоятельства получения им травмы, что этому предшествовало и есть ли вина.

Думаю стоит подождать результатов разбирательства.

но если командир настроен критически, то естественно необходио воспользоваться данным шансом, хоть с квартирой уволиться!

УДАЧИ!

14.09.2009, 18:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских