Надо перевести сотрудника с работы по совметстительству на постоянную основу.
опубликован 09.04.2003, 12:36
Уважаемая Катерина!
Для того, чтобы работника можно было оформить на постоянное место работы, вначале ему необходимо уволиться с постоянного места работы, где он числится в настоящее время. После этого он принесет Вам свою трудовую книжку, где необходимо будет сделать запись о приеме на постоянное место работы в Вашу организацию. В случае с переводом с постоянной работы на совместительство: работник пишет заявление об уходе, ему выдают трудовую и производят с ним расчет. Затем по желанию он может взять копию приказа из Вашей оргнаизации о приеме по совместительству - эти данные внесут в трудовую по основному месту работы. Если совместительство внутреннее, то все гораздо проще. Оформляйте перевод в порядке ст. 72 ТК РФ, при этом необходимо письменное согласие работника.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Скажите пожалуйста, как можно перевести работника с работы по совместительству на постоянную работу.
Ответьте, имею ли я право взять на работу сотрудника на постоянной основе без военного билета, если нет
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
Работа по совместительству - можно ли оставить ее и устроиться на новую постоянную работу?
А также оформить расторжение предыдущего трудового договора и заключение нового?
Надо принять на работу водителя, который ещё не уволился с предыдущего места работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут