Надо перевести сотрудника с работы по совметстительству на постоянную основу.

Вопрос №85348 из г. Москва
опубликован 09.04.2003, 12:36

Расскажите, пожалуйста. Как лучше сделать. Надо перевести сотрудника с работы по совметстительству на постоянную основу. Как это лучше сделать? И наоборот, с постоянной основы на работу по совместительству. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Катерина!

Для того, чтобы работника можно было оформить на постоянное место работы, вначале ему необходимо уволиться с постоянного места работы, где он числится в настоящее время. После этого он принесет Вам свою трудовую книжку, где необходимо будет сделать запись о приеме на постоянное место работы в Вашу организацию. В случае с переводом с постоянной работы на совместительство: работник пишет заявление об уходе, ему выдают трудовую и производят с ним расчет. Затем по желанию он может взять копию приказа из Вашей оргнаизации о приеме по совместительству - эти данные внесут в трудовую по основному месту работы. Если совместительство внутреннее, то все гораздо проще. Оформляйте перевод в порядке ст. 72 ТК РФ, при этом необходимо письменное согласие работника.

С уважением,

14.04.2003, 17:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Москва - онлайн услуги юристов