Незаконные нарушения в рабочем графике и зарплате - как защитить свои права против работодателя
Вопрос №8535813
из г. Усть-Кокса
опубликован 01.11.2015, 08:48
опубликован 01.11.2015, 08:48
У меня в договоре 40 часовая неделя а работаю фактически по 14-16 часов в день 6 дней в неделю работодатель ставит 8 часов суббота воскресение выходной. Фециальная зарплата 6 т. рублей и 6 т.рублей как бы премиальная часть учету не подлежит. Распечатки по зарплате не дают говорят не положено. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите жалобу в инспекцию труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель должен извещать работника о размерах выплат.
01.11.2015, 08:51
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
01.11.2015, 08:49
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Промоутер не получает зарплату после выполнения требований компании
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Рабочая неделя и оплата труда в художественной школе - ограничения и коллективные договоры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут