Организация работы производственного участка в праздничные дни при скользящем графике
Вопрос №8541963
из г. Ульяновск
опубликован 02.11.2015, 17:15
опубликован 02.11.2015, 17:15
На производственном участке организована работа по скользящему графику распоряжением начальника участка ввиду большого объема работы. Как в этом случае участок должен работать в праздничные дни например 4 ноября.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При скользящем графике выходные и рабочие дни (смены) чередуются в установленном порядке, не взирая на наличие праздничных дней. Часы работы по такому графику, попадающие на праздничный день (ст. 112 ТК РФ ) оплачиваются не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ .
02.11.2015, 17:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Непонимание правил - вопросы отдыха в праздничные дни при скользящем графике работы
Правомерность составления графика работы для инвалида со сменной системой работы и работой в праздничные дни
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Правомерность распоряжений работодателя и указание нескольких участков работ в договоре
Имеет ли право работодатель не оплачивать работу за праздничные дни при скользящем графике работы?
Необходимость написания согласия на работу в праздничные дни - разъяснение причин и целей
Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут