Можно ли уйти в декрет после получения уведомления о сокращении, если ребенку 2 года и предприятие не ликвидируется?

Вопрос №8547629 из г. Москва
опубликован 02.11.2015, 12:42
Могу ли я уйти в декрет, если получила уведомление о сокращении (ребенку 2 года, предприятие не ликвидируют). Интересует именно сам момент-когда я могу оформить декрет необходимо до получения уведомления или можно после)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, можете уйти в декрет, если для этого есть основания. При этом неважно, до уведомления или после. Это не влияет на ваше право уйти в отпуск.

02.11.2015, 12:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских