Проблемы с оформлением трудового договора - что делать, если отдел кадров потерял мои документы и изменение даты приема не возможно

Вопрос №8553666 из г. Вологда
опубликован 02.11.2015, 22:16

В начале сентября я устроилась на работу в ООО. Отдел кадров и бухгалтерия находятся в другом городе. При устройстве на работу с меня запросили только заявление о приёме. Примерно через месяц отдел кадров спохватился, что у них, оказывается, нет моих документов - паспорта, ИНН и др. Документы отправили в начале октября, и только сегодня я получила трудовой договор и приказ о приёме на работу, где стоит дата приёма 01.10. На вопрос, куда делся месяц из моего трудового стажа (сентябрь), инспектор по кадрам ответила, что раз документы поступили несвоевременно, то и приняли меня только первого октября и программа 1 С не даёт ей возможности исправить дату приёма, хотя во многих организациях зачастую приходится вносить исправления в карточки сотрудников, и никаких сложностей при этом не возникает. При этом зарплату за сентябрь я получила как штатный сотрудник и расписывалась в её получении в ведомости, распечатанной из 1 С. Следовательно, мои данные уже были внесены туда. Справки, что я работала в сентябре в той фирме, мне не дают, поскольку я была не оформлена в том месяце. Как мне поступить в таком случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Приказ о приеме на работу и запись в трудовую оформляются в течение 5 дней с первого рабочего дня. Действия работодателя вы вправе оспорить в инспекцию по труду или суд. Можно и в прокуратуру, но в последнее время прокуроры отсылают на проверку в трудовую инспекцию.

02.11.2015, 22:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 463 Поиск Регистрация