Как получить дополнительную компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №8557707 из г. Москва
опубликован 03.11.2015, 08:50
Мне, работающему пенсионеру, предлагают уволиться по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в размере 2-х зарплат, предупредили за 2 месяца. На вашем сайте по данному вопросу написано: О сокращении работника должны под роспись предупредить не менее, чем за два месяца, однако с письменного согласия работника он может быть сокращен и до истечения этого срока. В этом случае работник получает дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), то есть работник имеет право и на гарантии, предусмотренные ст. 178 ТК РФ. Правильно ли я понимаю, что эта статья означает, что, если я уволюсь, не дожидаясь окончания 2-х месячного срока, то, помимо выходного пособия в размере 2-х зарплат, получу еще дополнительно компенсацию за эти 3 месяца? С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы уволитесь сами по собственному желанию, то Вы ВООБЩЕ никакой компенсации не получите !

Только по СОГЛАШЕНИЮ с работодателем Вы можете досрочно сократиться, получив дополнительную компенсацию.

03.11.2015, 10:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Нет, неправильно.

По соглашению сторон - это именно то, что написано в вашем соглашении, не более.

-

Вот если вас будут увольнять в связи с сокращением штата и досрочно, тогда вы можете рассчитывать на ваш вариант.

03.11.2015, 08:54

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских