Прошу подтвердить или опровергнуть мои убеждения...
Вопрос №682166
из г. Москва
опубликован 05.12.2008, 14:46
опубликован 05.12.2008, 14:46
У меня заключается вопрос в следующем:
Я получила "Уведомление о сокращении штата". Обозначен срок моего пребываения на предприятии - 2 месяца. Согласно ТК работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении + выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (это 2 месяца). Если я правильно все понимаю, то уволившись по соглашению сторон, я могу рассчитывать на сумму выплат не меньше, чем 4,5 оклада + отпуск, который я не успела отгулять. Делая такой вывод, я руководствовалась статьями 178 и 180 ТК. Прошу подтвердить или опровергнуть мои убеждения... Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Соглашение сторон потому и называется соглашение сторон, что все выплаты регулирубся данным соглашением, кроме этого Вы не сможете стать на биржу труда с содержанием в месяц от Вашей средней заработанной платы по последнему месту работы.
05.12.2008, 15:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон
Выходное пособие и увольнение при ликвидации организации - как получить компенсацию при увольнении до указанной даты
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Решили что со своей стороны предприятие не будет предлагать работникам уолиться ранее намеченного срока.
Оформление увольнения по п.ч.ст.раньше истечения срока предупреждения о сокращении
Напишите примерными цифрами.
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут