Неофициальный устроенный работник решил увольняться, но работодатель отказывает в выплате з/п, каков порядок действий?
Вопрос №8559386
из г. Волгоград
опубликован 03.11.2015, 10:52
опубликован 03.11.2015, 10:52
Неофициальный устроенный работник решил увольняться, но работодатель отказывает в выплате з/п, каков порядок действий?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании зарплаты
03.11.2015, 10:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
необходимо обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений.
Также требовать, чтобы работодатель произвел все отчисления во внебюджетные фонда за период работы.
после этого увольняться и требовать выплаты заработной платы
03.11.2015, 10:54
Подавать в суд заявление об установлении факта трудовых отношений. Потребуются свидетели, что вы фактически исполняли трудовые обязанности.
03.11.2015, 11:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Право работодателя направить работника на профкомиссию при нахождении на больничном - порядок действий
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин
Последствия нарушений при нанятии не официальных парикмахеров в сфере ИП - налоговая проверка
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут