Могу ли я написать заявление об увольнении в первый день отпуска и есть ли случаи, когда работодатель может отказать?
опубликован 03.11.2015, 11:33
Можете обратиться с Заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете право написать заявление на увольнение в любое время. Это Ваше право. Работодатель отказать не имеет право.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Вы можете в любой момент написать заявление на увольнение. Работодатель не имеет право вам отказывать в увольнение. Только рабство предполагает принудительный труд.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение и организовать ученический отпуск - порядок действий и требования
Когда я могу начать использовать оставшиеся недели отпуска перед декретом?
Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?
Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Будет ли время отпуска входить в 2 недели, которые он обязан отработать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут