Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я написать заявление об увольнении в первый день отпуска и есть ли случаи, когда работодатель может отказать?

Вопрос №8559926 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.11.2015, 11:33

Мой очередной оплачиваемый отпуск сроком 14 дней начинается сразу после новогодних праздников (с 11.01). Могу ли я в 1 й день отпуска написать заявление об увольнении? Есть ли случаи, в которых работодатель имеет право отказать? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист

из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вы имеете право написать заявление на увольнение в любое время. Это Ваше право. Работодатель отказать не имеет право.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

03.11.2015, 11:35

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист

из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Можете обратиться с Заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

03.11.2015, 11:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Егоров Андрей Сергеевич

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.8 339 отзывов

Вы можете в любой момент написать заявление на увольнение. Работодатель не имеет право вам отказывать в увольнение. Только рабство предполагает принудительный труд.

03.11.2015, 11:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я написать заявление об увольнении в первый день отпуска и есть ли случаи, когда работодатель может отказать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов