Проблемы ветеринарной клиники - отсутствие врачей, несоблюдение трудового режима и возможные дисциплинарные меры
Вопрос №8561846
из г. Омск
опубликован 03.11.2015, 13:57
опубликован 03.11.2015, 13:57
У меня ветеринарная клиника, два моих вет врача резко в один день написали заявления по собственному желанию, теперь их ждала двух недельная отработка и в первый же день отработки опоздания на два часа, затем клиенты звонят просят о помощи она отказывается ехать и все наследующий день она не вышла, просто в соц сетях оставила мне сообщение о том что она на больничном в разгаре рабочего дня, вторая завтра же должна выйти, но тоже от нее в соц сетях поступило сообщение что она на больничном, вообщем они обе пошли на больничный в испытательный срок, я понимаю что имеют право, но это же откровенная подстава? И до этого были не вовремя приезды на работу с опозданиями, выговор в письменном виде я составляла, но обьяснительных так и не получила, как быть? Могу ли я высчитать с заработной платы у них и в каких размерах? Должносную инструкцию которая идет с договором, они с ней ознакомились и подписали же когда принимала их на работу, там написано о их режиме и что они должны его соблюдать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Фиксируйте опоздания и невыходы актами, требуйте объяснительные. Ст. 193 ТК РФ. Невыходы по невыясненным причинам , в том числе внутрисменные (часы) , по окончании расчетного периода, а в вашем случае по дату увольнения, имеете право не оплачивать , по крайней мере как рабочие до предоставления документов, подтверждающих уважительность отсутствия. В табеле - отсутствие по невыясненным причинам "НН".
03.11.2015, 14:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Как влияет болезнь на увольнение после подписания заявления о выходе из компании?
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Это так или можно придти увольняться через несколько дней?
Сотрудница хочет уйти без отработки после больничного, но ее заведующая требует вернуться на работу.
Уведомление о собственном увольнении и дате последнего рабочего дня, учитывая праздничные майские дни
Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.
Это так или начальство имеет право уволить его день в день без отработки за опоздания и неявку 6 дней без уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут