Как влияет болезнь на увольнение после подписания заявления о выходе из компании?
опубликован 16.07.2022, 09:11
Здравствуйте, Алина. Увольнение в период временной нетрудоспособности невозможно только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). У Вас же, увольнение по собственному желанию, поэтому то обстоятельно, что Вы на "больничном" не повлияет на дату увольнения, уволят по окончании срока "отработки". Однако, У Вас есть право, предусмотренное ст. 80 ТК РФ, в частности, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, при условии, что на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Вопросы увольнения сотрудника после отработки и нахождения на больничном - правомерность и дополнительные расчеты
Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
При написании заявления на увольнение во время больничного - когда получат трудовую книжку?
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Могут ли меня рассчитать во время больничного, если есть написанное заявление на расчет?
Вопрос о возможности увольнения работника при совпадении окончания больничного и отработки
Вот такой вопрос я сейчас нахожусь на работе на отработке ну так получилось что я ушёл на больничный с травмой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут