Может ли работодатель уволить в отпуске по уходу за ребенком без выплат?
опубликован 03.11.2015, 15:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В понедельник он заканчивается и я должна выйти на работу. Но работодатель сказал, что у него плохи дела и он увольняет меня по истечению срока трудового договора без всяких выплат. Прав ли он?При устройстве на работу мы подписывали трудовой договор и ни разу его не продляли за 9 лет моей работы.
Здравствуйте. Если договор заключен на неопределенный срок, то уволить вас не имеют права. То же касается срочного договора - если по истечении срока действия он не расторгнут и не продлен, то считается, что он заключен на неопределенный срок
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.
Была принята на работу на место работника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком (срочно трудовой договор).
Право на выходное пособие при ликвидации организации - что делать, если я не подписывала трудовой договор?
Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
Вопрос о возможности выхода на работу и продлении отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут